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研究摘要
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在經濟高度發展的二十一世紀現代社會中，上班族對工作環境的要求已逐步提升，而工作環境的綠美化可紓解員工工作壓力及增加工作效率，已成為民間企業或政府機關提供一個友善工作環境的必要措施。
本研究以大台中市中科台中園區之工程師為研究對象，以不同工程師的社經屬性，來檢驗其在工作環境綠美化偏好及滿意度上之差異，並分析其偏好及滿意度分別對整體工作環境品質認知之關係。
本研究以量化問卷為工具，採用便利抽樣法取得有效問卷230份。依據問卷調查所得之資料建檔後，以SPSS統計軟體進行驗證，本研究結果顯示：
一、不同性別之受訪工程師對於環境中綠色交通綠美化偏好有顯著不同，其餘各項社經背景對於環境綠美化偏好及滿意度皆無顯著不同。
二、經皮爾森積差相關分析後得知，環境綠美化偏好與整體工作環境品質認知等兩個變項之間，幾無顯著相關；相反的，環境綠美化滿意度與整體工作環境品質認知等兩個變項之間，則呈現顯著相關。
三、經重要－表現程度分析方法得知，受訪之工程師認為環境綠美化重要，而對目前環境綠美化的表現，則認為仍有改善之空間。
最後，本研究提供一些環境綠美化之具體建議，作為民間企業與台中市政府於規劃設計、工程施作及後續維護管理上之參考。此外，本研究亦提供一些後續研究之建議，使有興趣者繼續加以研究，以增加環境綠美化對提升工作環境品質與工作效率等議題之論述更具效度。 |
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