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計畫摘要
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本案藉由主動關懷台中市事業單位，導正其對於勞動法令之認知，並協助事業單位自我檢視勞動條件，發掘制度面缺失並解決其疑慮，透過專人輔導及提供諮詢服務，提供適法可行之改善建議及取得資訊之管道，以健全勞動條件管理制度。效益如下：
一、 瞭解本市僱用24歲以下在學學生且僱用總人數未滿30人之事業單位、以及訪問青少年打工族群，提供青少年工作之勞動條件，客觀分析實際情形與法令規定之落差，進而找出改善及解決問題之方案。
二、 藉由問卷調查方式瞭解基層事業單位困境，即時給予符合法規範圍之協助，促進改善勞動條件管理制度，並能於後續制定相關配套措施或政策，以保障青少年勞動權益，促進勞資雙贏。 |
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